Deffered Compensation

Die steuerbegünstigte Altersversorgung mit attraktiver Rendite für alle Führungskräfte, GmbH-Gesellschafter und Geschäftsführer.

Wir bieten Ihnen ein attraktives Modell, mit dem Sie Ihre Versorgungssituation im Alter verbessern bzw. sich den Vorruhestand vorfinanzieren können.

Wie das geht?

• Ihre Tantiemen / Sonderzahlungen fließen ins laufende Bruttogehalt und werden über die Entgeltabrechnung versteuert und, soweit innerhalb der Beitragsbemessungsgrenze zur gesetzlichen Rentenversicherung, auch verbeitragt.
• Bei der Deferred Compensation sparen Sie Ihre Tantiemen über eine Entgeltumwandlungsvereinbarung direkt aus dem Bruttogehalt an.
• Über die resultierenden Versorgungsleistungen erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber eine entsprechende Pensionszusage.
• Deren Höhe ergibt sich aus den Leistungen der Rückdeckungsversicherung.

Ihr Vorteil dabei:

• Ihre Tantieme fließt ungeschmälert in die Versorgung.
• Sie profitieren von besonders günstigen Firmenkonditionen des Rückdeckungsversicherers.
• Sie verkleinern Ihre Versorgungslücke im Alter. Denn von der gesetzlichen Rente allein lässt sich der gewohnte Lebensstandard nicht aufrechterhalten.

Weitere Informationen:

• Die Gestaltung der Versorgung ist flexibel.
• Sie können sie daher in wichtigen Punkten entsprechend Ihrem Bedarf gestalten: Abruf des Alterskapitals bei Ausscheiden zwischen Alter 60 und 65 möglich; bei vorzeitigem Abruf Kürzung nach versicherungs-mathematischen Grundsätzen.
• Zur Steueroptimierung Möglichkeit der Verteilung des Kapitals auf bis zu 3 Jahresraten.
• Nach Vereinbarung ggf. auch Auszahlung als lebenslange Altersrente möglich.
• Jedes Jahr kann neu entschieden werden, einen weiteren Baustein der Versorgung wahrzunehmen.

 

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